临清美团自离员工工资被调整为一单一元

不正常。依据《劳动法》,工资应遵循按劳分配,同工同酬,公司不得克扣或无故拖欠工资,自离员工也应按时发放工资。否则,将损害员工权益,影响公司声誉及可能面临法律诉讼。
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不正常。处理方式如下:1.与公司协商,要求按实际工作支付工资;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;4.根据仲裁结果,决定是否需要提起诉讼。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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