公司解雇员工有哪些赔偿

公司解雇员工需支付经济补偿,标准依据工作年限。根据《劳动合同法》,未按规定赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重者可能影响公司声誉及运营。
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公司解雇需赔偿。操作如下:1. 确认解雇原因,是否合法;2. 计算工作年限,确定赔偿月数;3. 按月工资标准支付补偿金;4. 双方确认无误后,签订协议并支付。
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公司解雇员工常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议,可协商解决;若无法达成一致,则应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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