试用期单位不开政审证明，有哪些解决办法？

单位试用期不开政审证明，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》等，单位有义务配合政审，不配合可能影响员工权益，如职业发展受阻等。
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单位不开政审证明，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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单位不开政审证明，可如此处理：1.与单位人事沟通，明确政审证明的重要性和紧迫性，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促单位开具。3.如仍无法解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。