公司未按约定发工资违法吗

公司未按约定发工资违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不可抗力下也需说明原因并及时补发，否则将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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公司未发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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公司未按约定发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。