没有合同可以要求双倍工资
衢州市刑事辩护律师
2025-04-17
未签合同可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签书面合同，需支付二倍工资作为补偿。长期不处理，劳动者权益将持续受损，且可能面临维权困难。
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