干了四天实习没签劳动合同，工资能拿吗？

实习期没签劳动合同也可拿工资，需视实习协议约定。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生实习不视为就业，未建立劳动关系可不签劳动合同，但工资应依实习协议而定。若未及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期间工资问题，常见处理方式是查看实习协议或与公司协商。若实习协议中有明确工资条款，则按协议执行；若无协议或协议不明确，应与用人单位沟通协商，明确工资待遇。选择处理方式时，应优先考虑协议约定，其次寻求双方协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期间想离职，工资处理看协议。操作如下：1.查看实习协议，确认是否有工资约定及离职条款；2.若有约定，按协议执行，若无或不明确，与用人单位沟通协商；3.协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁，确保自身权益不受损害。