公司没按时为员工缴纳社保，员工能被迫辞职吗

公司未按时缴纳社保，员工可被迫辞职。根据《劳动合同法》，未缴社保属违法行为，员工有权辞职并索偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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公司未缴社保，员工可辞职。操作如下：首先收集未缴社保证据；然后书面通知公司辞职原因；接着申请劳动仲裁，要求经济补偿；最后，根据仲裁结果决定是否起诉。同时，也可考虑向劳动监察部门投诉，以快速解决问题。
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员工面对公司未缴社保，常见处理方式是辞职并索偿，或向劳动监察部门投诉。选择辞职时，应确保有充分证据支持，以便索偿；投诉则适用于希望快速解决问题且保持工作关系的情况。