产品问题，给公司带来了一定的损失，公司要求
衢州市刑事辩护律师
2025-04-05
您可能需要承担部分赔偿责任。依据《工资支付暂行规定》，因员工原因造成损失，公司有权要求赔偿，未签合同不影响此规定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商赔偿金额和方式，若无法达成一致，可考虑通过法律途径解决，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确责任与赔偿金额，尽量达成和解；2.若协商无果，收集证据，如聊天记录、工作成果等，准备法律诉讼；3.咨询专业律师，了解具体法律权益，避免不当赔偿。根据不同情况，选择合适策略应对。
上一篇：公司外包被开罚单违法吗
下一篇：暂无 了